Työelämän kumppanuus
Kaikkea kehittämistä ei tarvitse rakentaa yksittäisten tapaamisten varaan. Kiinteä kumppanuus sopii organisaatioille, jotka haluavat pitkäjänteistä tukea työyhteisön, esihenkilöiden ja toimintatapojen kehittämiseen.
Kumppanuus voidaan rakentaa esimerkiksi työnohjauksen, työyhteisövalmennusten, kehittämispäivien, koulutusten ja sparrauksen yhdistelmäksi.
Yhteistyö suunnitellaan organisaation tavoitteiden ja tilanteen mukaan. Sisältö, tapaamistiheys ja kokonaisuuden laajuus sovitaan yhdessä.
Kumppanuudet hinnoitellaan sopimuksen mukaan.
Työnohjaus
Työnohjaus on tavoitteellista oman työn tutkimista, arviointia ja kehittämistä koulutetun työnohjaajan avulla.
Työnohjaus
Työnohjaus tarjoaa turvallisen tilan pysähtyä, tarkastella työhön liittyviä ilmiöitä ja löytää ratkaisuja, jotka tukevat sekä omaa hyvinvointia että työyhteisön toimintaa.
Työyhteisövalmennus
Työyhteisövalmennus suunnitellaan työyhteisön tavoitteiden ja tilanteen mukaan.
Työyhteisövalmennus
Työyhteisövalmennus tarjoaa käytännönläheistä tukea, kun tavoitteena on vahvistaa yhteistyötä ja vuorovaikutusta, lisätä työhyvinvointia tai löytää uusia toimintatapoja työarkeen.