Ihmislähtöisyys

Jokaisella on oikeus tulla kuulluksi ja kohdatuksi arvostavasti omana itsenään. Työskentelyssäni annan tilaa erilaisille kokemuksille, näkemyksille ja tavoille ajatella.

Tavoitteena ei ole löytää yhtä oikeaa tapaa toimia, vaan rakentaa ymmärrystä ja löytää ratkaisuja, jotka sopivat juuri kyseiseen tilanteeseen.

Turvallisuus ja luottamus

Aito keskustelu tarvitsee turvallisen tilan.

Työskentelyni perustuu luottamuksellisuuteen, ammatillisiin rajoihin ja asiakkaan kunnioittamiseen. Erityisesti työyhteisöjen kanssa pidän tärkeänä, että myös erilaiset näkökulmat voivat tulla kuulluiksi ja vaikeitakin asioita voidaan tarkastella rakentavasti.

Työnohjaajana noudatan Suomen Työnohjaajat ry (STOry) ammattieettisiä ohjeita.

Ratkaisukeskeisyys ja toivo

Haasteita ei tarvitse vähätellä eikä ohittaa. Niihin ei kuitenkaan tarvitse jäädä kiinni.

Ratkaisukeskeisessä työskentelyssä huomio suunnataan myös siihen, mihin voimme vaikuttaa, mikä jo toimii ja mitä kohti haluamme kulkea. Vahvuuksien, voimavarojen ja mahdollisuuksien tunnistaminen auttaa rakentamaan konkreettisia askelia kohti muutosta.

Vastuullisuus

Vastuullisuus näkyy sekä tavassa tehdä työtä että siinä, millaista hyvinvointia työskentelyllä rakennetaan.

Hyvinvointi ei synny vain siitä, että yksilö oppii jaksamaan tai venymään enemmän. Työelämässä hyvinvointiin vaikuttavat myös työn rakenteet, vuorovaikutus, johtaminen, mahdollisuus vaikuttaa omaan työhön sekä työyhteisön toimintakulttuuri.

Siksi tarkastelen hyvinvointia sekä yksilön että yhteisön näkökulmasta. Kestävä muutos syntyy, kun vastuu hyvinvoinnista ei jää vain yksittäisen ihmisen harteille.

Yhdenvertaisuus ja saavutettavuus

Haluan, että palveluihini on mahdollisimman helppo tulla erilaisista lähtökohdista ja elämäntilanteista. Kohtaan asiakkaat yhdenvertaisesti ja kunnioitan ihmisten erilaisia kokemuksia, tarpeita ja tapoja olla ja toimia.

Palveluita voidaan toteuttaa sekä lähi- että etätapaamisina silloin, kun se sopii työskentelyn tavoitteisiin. Työskentelytapoja ja menetelmiä sovitetaan asiakkaan ja ryhmän tarpeisiin mahdollisuuksien mukaan.

Ammatillisuus ja jatkuva kehittyminen

Vastuullisuuteen kuuluu vastuu omasta osaamisesta.

Kehitän osaamistani jatkuvasti kouluttautumalla, seuraamalla oman alani tutkimusta ja arvioimalla omaa työskentelyäni. Tunnistan oman osaamiseni ja palveluideni rajat ja ohjaan asiakkaan tarvittaessa muun ammatillisen tuen piiriin.

Osaamistani täydentävät muun muassa psykoterapeuttiset valmiudet, Lean-menetelmät, IPC-ohjaajakoulutus sekä mielenterveyteen ja neuropsykiatriseen osaamiseen liittyvät koulutukset.

Pidän huolta myös omasta työhyvinvoinnistani, sillä olen itse tärkein työvälineeni.

Vastuullisuus arjen valintoina

Sosiaalinen vastuu näkyy yhdenvertaisessa ja kunnioittavassa kohtaamisessa, turvallisen vuorovaikutuksen rakentamisessa sekä hyvinvoinnin edistämisessä.

Taloudellinen vastuu tarkoittaa läpinäkyvää hinnoittelua, sovituista asioista kiinni pitämistä ja asiakkaan tarpeisiin tarkoituksenmukaisesti mitoitettuja palveluita.

Ympäristövastuussa suosin harkittuja valintoja, hyödynnän etätyöskentelyä silloin, kun se palvelee asiakasta, ja pyrin välttämään tarpeetonta matkustamista ja materiaalien käyttöä.

Hyvinvointi rakentuu yhdessä

Uskon, että vastuullinen toiminta syntyy pienistä, toistuvista teoista: tavasta kuunnella, kohdata, tehdä valintoja ja kantaa vastuuta omasta toiminnasta.

Hyvinvointi ei ole vain yksilön vastuulla. Se rakentuu siinä maisemassa, jonka luomme yhdessä.